根据《高等学校信息公开办法》、教育部《关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函﹝2014﹞23号）有关规定和省教育厅《关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，太阳官网编制了2021-2022学年度信息公开工作年度报告。报告全文主要包括概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因信息公开工作遭到举报的情况及主要问题和改进措施六个方面内容。报告中所列数据的统计期限为2021年9月1日至2022年8月31日。

一、概述

按照《高等学校信息公开办法》总体要求，在省教育厅的指导下，2021—2022学年，15vip太阳集团官网（黑龙江省经济管理干部学院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把信息公开作为依法治校的重要抓手，持续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，紧紧围绕信息公开工作在服务公众、服务师生、接受监督方面的作用，加强统筹谋划，压实主体责任，完善平台建设，创新公开方式，加强政策解读与舆情回应，取得了一定实效。

（一）加强信息公开机制建设。对照《15vip太阳集团官网（黑龙江省经济管理干部学院）信息公开事项责任清单》，结合部门工作职责，将《清单》所列公开事项逐一对应到相关职能部门，明确了责任部门和责任人，理顺了职责归属。按照“分级负责、部门（学院）为主”的管理体系，坚持“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，明确规定各相关部门主要负责人是信息公开工作的第一责任人，强化了主体观念和责任意识。

（二）丰富信息公开途径与载体。学校官方网站是学校信息公开工作的“主阵地”，持续完善官方网站“信息公开”栏目各项功能和内容，按照《清单》要求对学校《信息公开目录》进行持续调整和丰富。同时，针对新冠疫情给信息公开工作带来的挑战，学校充分利用微信公众号、抖音、官方微博、网络会议平台等网络“新阵地”，搭建起信息沟通交流新平台，开创信息公开新途径。

（三）加大重点领域信息公开力度。对广大师生、公众关切的内容加大信息公开力度，特别是机构调整、干部聘任、招生考试、财务收费、人事招聘和采购项目等方面的信息公开力度，保障师生及社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权，切实接受社会监督。

二、主动公开信息情况

1.基本信息。包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。

2.学校文件、规章制度、统计数据等信息。2021-2022学年，学校党委、行政共颁布各类文件479件（不含涉密文件），涉及到学校的重大事项、重要通知、规章制度以及教职工、学生奖励处分等方面内容。

3.学校网站设立了太阳官网、党的建设、二级学院、教育教学、招生就业、校企合作、学团工作、继续教育、后勤服务、龙职新闻、媒体聚焦、通知公告、校园生活等主要栏目，对学校工作进行了全面介绍，对涉及师生员工利益的重要信息进行动态发布。学校官方网站及OA办公系统发布通知公告68条、学校要闻345条，官方微信平台发布信息780条、“龙职青年”微信平台发布信息847条。

4.招生信息包括招生简章等一系列信息均在学校网站和招生简章、招生宣传材料中进行公告。

5.本学年学校进行了医护人员招聘，招聘办法及结果均在学校网站进行了公开公示。

6.大额物品的采购清单及金额、基建维修项目招标及实施情况均在省政府采购网及学校网站予以公开。本年度共计采购项目98个，采购金额73,475,314元，其中：集中采购项目77个，采购金额60,164,692元；分散采购项目21个，采购金额13,310,622元。

三、依申请公开和不予公开情况

学校党委、行政各职能部门在日常工作中对师生员工和社会公众提出的各类咨询，特别是招生就业咨询、干部聘任咨询等方面的问题进行了受理，并及时予以答复。

2021-2022学年度，未收到师生和社会公众对学校信息公开的申请；未发生因信息公开产生收费和减免的情况。

四、对信息公开的评议情况

信息公开已成为学校开展各项工作时秉承的基本原则，校内师生和社会公众对学校信息公开工作评价良好，对该项工作的途径、范围、内容等均表示满意，认为信息公开工作较好地满足了他们的信息需求。

五、因信息公开工作遭到举报的情况

2021-2022学年，未发生因学校信息公开工作遭到举报的情况。

六、主要问题和改进措施

本学年度，学校信息公开工作在全校师生的共同努力下取得了一定成效，但也清醒地认识到，信息公开是一项长期性、系统性的工作，工作中还存在监督机制不够健全、考核体系不够完善、公开信息不够及时、人员专业素质不够全面、渠道媒介建设不够完善、公开形式不够丰富等问题。与师生及社会公众的期望，与学校的发展建设需求还有一定差距，需要在今后工作中不断改进提高。

一是完善信息公开监管机制。将信息公开工作纳入学校督查督办事项内容，明确监督责任，完善监督制度，加大对二级部门信息公开工作的监督检查力度，对于存在的问题限时整改。完善信息公开工作的考评机制，对履职尽责的部门与个人给予肯定，对不按规定时间、内容公开信息甚至造成失泄密案件的部门位和个人严肃问责。

二是加强信息公开队伍建设。加强对信息公开负责人和信息公开专员的政策法规培训，提高对信息公开工作重要性的认识，提升信息公开工作人员业务能力，打造一支政治过硬、业务精通的信息公开工作队伍。

三是加强信息公开平台建设。加强官方网站、官方微信公众号建设及管理，拓展微信、微博、短视频平台等新媒体发布渠道，探索构建“互联网+信息公开”平台，增强对受众目标的覆盖面，提升信息公开工作质量和公开效果。

                                                  15vip太阳集团官网（黑龙江省经济管理干部学院）

                                                             2022年10月24日