近日，由中国连锁经营协会（CCFA）举办的“2020中国连锁企业人力资源峰会”举行。大会以“新环境下的组织变革与人才发展”为主题，邀请红星美凯龙家居集团股份有限公司总裁谢坚、合兴集团控股有限公司行政总裁洪明基、沃尔玛（中国）投资有限公司人力资源副总裁杨彩霞、苏宁易购集团股份有限公司人力资源总监殷霞、天虹商场股份有限公司助理总经理兼人力资源总监徐楠、星巴克企业管理（中国）有限公司招聘总监唐伟等国内连锁零售企业知名高管，分享疫情下如何运筹好企业组织变革、如何定位未来人才发展战略等议题，会议共吸引国内外22000余人次上线观看。工商管理学院院长张凤英带领各教研室主任及部分教师连续两天全程在线参会。

作为中国连锁行业最重要的年度人力资源盛会，中国连锁业人力资源峰会已经连续举办了13届。会上，中国连锁经营协会会长裴亮开场致辞，人社部劳动关系司劳动合同处处长鄢敏为大家带来了“疫情之下连锁企业员工劳动关系政策解读”。

大会由于疫情而改为线上会议，为更多教师了解行业趋势及用人需求提供了便利。张凤英抓住机会，要求无课教师均要参会观看和聆听，峰会的线上分享也要求教研室以团队为单位学习研讨，并写出心得体会。作为中国连锁经营协会校企合作主任单位，工商管理学院一直与协会保持着紧密合作关系。连锁经营管理专业自2015年起连续六年组织并承办中国零售新星大赛东北区赛项，历届毕业生也在天虹商场、星巴克、沃尔玛、家家悦等合作企业实习、任职、晋职。李春杰老师连续两年被评为CCFA校企合作年度人物。

通过此次峰会，参会教师与知名企业高管和专家“零距离”接触，聆听企业心声，了解企业需求。各位行业大家的思维碰撞，使教师们收获颇丰，为今后工作方向点亮了一盏明灯。教师纷纷表示，行业的变化与发展要求人才培养目标和理念不断更新，要全面了解了零售行业的新发展和新动态，对于今后工作和教学方法有了新的启示，特别是在疫情期间，如何更好地培养商科人才，将会进行更加深入的思考。作为商科教师，要不断加强自我提升，多学习、多思考，紧跟行业发展，与企业保持一致，将专业知识与实战经验有效融合，为学生打造属于新零售的新课堂，将自身锤炼成为适应行业发展的新教师。