人们正在移居中国，到那里工作。

在不远的未来，市场更关心北京而非美国伊利诺伊州皮奥里亚的情况。最大跨国公司的商业决策者们更感兴趣的将是中国消费者在买些什么，而不是一个老龄化的——而且目前正在衰退的——美国的消费者在买什么。

《中国日报》最近报道，在中国找工作的欧洲人不断增多，虽然还无法与在美国的人数相比。而且这一趋势很可能持续。有关数据显示，2010年底有23.17万外国人在中国受聘，2009 年这一数字为22.3万。

人才招聘顾问公司华德士中国区董事总经理杨璇波说，外国人在中国求职的背景是中国强盛的经济。中国经济表现大大优于美国或者欧洲。

杨璇波告诉《中国日报》；“今年，中国国内生产总值平均增长率为8%至 10%左右。这创造了更多的机会，尤其是在金融服务行业、制药业以及零售业。”

“中国提供了丰富而广阔的职业平台和大把机会。在过去十年中，我们看到了国际投资企业和中国本地企业都致力于扩张计划。这些公司除了需要大量国际人才发展在中国的业务，还需要顶级人才发展国际市场。”

这位人才咨询师还说，有能力和愿意向来华工作外国人支付国际津贴的中国本土企业越来越多。

招聘企业SHL集团中国有限公司管理执行顾问冯亦秀也表达了同样的观点。

她对《中国日报》说：“跨国人才流动是中国大部分跨国公司目前正在经历的一个共同现象。同时，越来越多中国国有和私营企业正在向国际扩张，需要招募世界各国的顶尖人才。”

信息来源：新华网