打造精品专业，奏响骨干乐章
——记黑龙江省职业学院城市热能应用技术专业团队
城市热能应用技术专业始建于1982年，其前身是原黑龙江机械制造学校锅炉设计与维修专业。该专业在几十年的发展进程中，历尽坎坷，曲折前行。由于热能专业特色鲜明，精品迭出，成绩斐然。为社会培养专业人才的同时，还提供技术和培训等服务，可谓创下了辉煌的业绩，也在学院骨干建设过程中立功建业，贡献突出。
一 、因需而生，填补空白，留下一串闪光的足迹
1982年，当时的黑龙江省机械制造学校的领导班子，以及其敏锐的嗅觉和对社会、对学校负责的态度，深入政府各部门、相关企业和其他中专学校进行认真细致的调查研究，发现当时社会各行各业对锅炉设计、制造、安装、运行、检验、维修改造、监督检查以及使用管理方面的人才需求量很大，同时发现在哈的其他中专学校几乎都没有设立锅炉专业，于是经过校领导班子认真研究，决定设立锅炉设计与制造专业。该专业在哈工大热能工程专业有关专家的大力支持下，于1982年设立并招生。专业成立之初，缺乏师资，甚至连像样的教材也没有。没有专业老师，就请哈工大的老师讲课；没有教材，老师就自己刻钢板印刷。三年以后，在工大老师的辛勤培育下，第一届锅炉专业的学生毕业了，其中有白凤臣等两名成绩优异的学生留校任教，从而初步摆脱了学校缺乏锅炉专业老师的困扰。热能专业的成立也填补了在哈中专院校几乎没有设立热能专业的空白，直到今天，一些职业院校也很少有设立此专业的，我院的热能专业仍然是一朵熠熠生辉的奇葩。
热能专业自成立以来，毕业生累计近1600人，为黑龙江省乃至全国锅炉设计、制造、安装、检验、维修改造、安全监察、城市供暖等行业培养了大批应用型技术人才，涌现出吴中玉、鞠晨红、田世奇等一批优秀的政府公务人员、企业领导人和张桂英、王桂杰等知名企业家；经过30年的发展壮大，专业已发展成为国家百所骨干院校重点建设专业，成为培养黑龙江省锅炉制造与运行管理人才的摇篮，专业特色鲜明，办学目的明确，毕业生就业方向定位准确，颇受政府部门和相关企业尤其是供热企业青睐。目前专业学生毕业后几乎都被各大供热和锅炉企业聘用，一次就业率95%以上。
二、发展壮大，勇创精品，共筑一座骨干院校
几十年来，热能专业不但为社会培养了大批优秀人才，也为学院的发展做出了应有的贡献；从专业走出一批优异的行政管理人员和专家学者，如赵岩教授为国家焊接教指委主任，白凤臣教授为国家能源类职业技能鉴定高级考评员等；经过多年坚持不懈的努力，白凤臣院长主持的《工业锅炉设备与运行》课程获得2009年国家精品课程，实现了学院国家精品课“零”的突破，为学院院争创国家骨干院校提供了入门条件，也使热能专业有机会成为国家重点建设专业。
三、术业专工，精益求精，校企融合回馈社会
教学工作不但是为社会培养专门人才，也要同社会紧密结合，从社会中汲取所需营养来弥补课程实践教学环节的不足。同时，为社会提供技术和培训等相应的服务，进一步回馈社会。
（一）为企业提供技术服务，真诚回馈社会。
白风尘教授一直致力于燃油燃气锅炉冷凝式烟气节能技术的研究与开发，与大庆油田有限责任公司合作完成的“冷凝式烟气节能器在燃气锅炉上的应用”项目，首次将“烟气自激脉动技术”应用在换热器上，很好的解决了烟气在低温差条件下的强化换热问题，获得了巨大成功。该项目已在大庆油田有限责任公司及长春卷烟厂等企业成功获得推广应用，每年为节约天燃气近3000万立方米，具有广阔的应用前景。杜成华副教授、刘洋高级工程师与8511农场、虎林清河泉米业等企业在稻壳燃烧技术（洁净燃烧技术）领域成功进行了技术对接，完成了在这方面的改造，使供热费用从40.35元/m2降低到22元/m2，为企业和社会提供了丰厚的回报。
（二）积极开展校企融合，实现共同发展。
近几年来，城市热能应用技术教学团队先后与哈尔滨红光锅炉集团有限公司、哈尔滨捷能热力有限公司和长春节能环保设备有限公司签订了长期的校企合作协议，共同进行在校学生（每年在90人次）的培养和企业员工（每年在500人次左右）的培训工作，每年培养学生90人次，培训企业员工500人次，为学生开展实践活动乃至学生就业以及企业发展壮大都起到积极的推动作用。
（三）适时开展技术培训，实现校企共赢。
热能教学团队每年利用业余时间为社会进行技术培训，为哈尔滨供热集团进行供热技术、供热管理及供热安全等培训（年均培训员工1500人左右）；2012年暑假用时15天左右一次性为哈尔滨供热集团进行水暖、电器和焊接培训，考核员工1500多人次。
通过与企业的技术合作，密切了校企关系，搭建了校企合作平台，为学院“双师型”教师培养、学生实习实训、勤工俭学、毕业生就业提供了极大便利，为实现工学结合和一体化式教学搭建了优质平台。
四、勇挑重担，克服困难，再创热能专业新辉煌
学院热能专业教学团队虽然取得过辉煌的成绩，受到上级、同行和社会的普遍认可，但是面对新形势、新任务、新挑战，团队成员克服困难，勇挑重担，为热能专业的发展壮大在做新贡献。
（一）面对困难和压力，不断增强使命感和紧迫感。
热能教学团队在发展和建设过程中也面临很多问题，如专业的社会需求年需新增锅炉专业高端技能型专门人才近2000人，而黑龙江能够培养此类高技能人才的高职院校只有2所，平均每年毕业生不足160人，锅炉行业高端技能型专门人才及其短缺；但是学生与家长对该专业的认知严重不足，专业招生不足20人。面对供与需的矛盾，团队成员都增强了使命感和紧迫感。
（二）克服重重困难，全力做好专业建设工作。
热能专业作为国家重点建设专业，课程改革、骨干建设及评估等工作量很大，目前师资力量匮乏，而骨干建设任务又是当务之急必须完成的。在此重任面前，热能教学团队全体教师没有气馁，没有退缩，大家力往一处使，劲往一处用，每名教师最少承担两门课程的建设任务，有的甚至达到三门课程的改革和建设任务。苦自不用说，团队成员不但努力工作，更能做到团结一致，不但团队内部人员，凡是从团队走出的，从事管理和其他事情的人员全部充实到建设中来，举全院之力确保按时完成重点专业建设任务。
（三）进一步升级精品课程，再创专业新辉煌。
今年要求原精品课进行升级,假期团队全体人员没有休息一天，共计完成了《工业锅炉设备与运行课程》四大模块、十大项目的教材、课程设计和教学设计和资源库建设内容，工作量之大不可言喻；教师录课平均一天6学时，白院长有一天达到了10学时；
总之，团结刻苦的团队自然形成了一股无形的力量，在全体同志的不懈努力下，一年来共计完成了国家级精品课1门，院级精品课1门，课改课程5门，出版教材7部，家国级教改课题2项，省部级教改研究课题10项，获得省级以上科研成果奖2项；获得企业资金支持横向课题3项；在核心期刊上发表学术论文80余篇，获国家专利1项。举办各类培训班20余次，年培训各类人员3000余人。
今后，针对本地区工业锅炉行业对锅炉设计、制造、运行、维修等高端技能型专门人才的需求，以校企合作，提高人才培养质量为根本目标，深入探索校企合作长效机制，进一步完善“夏制造冬运行、工学交替”人才培养模式，打造“知设计、懂运行、能制造、会维修”的新型锅炉行业高端技能型专门人才；开发“基于锅炉制造、运行、维修工作过程”的课程体系；打造一支专兼结合的“双师”结构优秀教学团队；进一步完善实践教学条件，加强实训基地内涵建设，使本专业成为国内一流的特色专业，成为工业锅炉行业高端技能型专门人才培养基地，黑龙江省工业锅炉技术推广和技术服务基地，成为校企合作办学体制机制创新的典范。
